Ημερίδα για την στήριξη της ομόφυλης συντροφικότητας

Το Thessaloniki Pride επιστρέφει δυναμικά και πάντα συνεπές στις εκδηλώσεις κοινωνικής παρέμβασης κι ενημέρωσης σας προσκαλεί στην ημερίδα με τίτλο:
“Η στήριξη της ομόφυλης συντροφικότητας: Η Ελλάδα και η θέση της στον ευρωπαϊκό χάρτη στις διακρίσεις στον χώρο εργασίας βάσει σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου”.

Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 10 Σεπτεμβρίου στις 11πμ στην αίθουσα Sithonia του ξενοδοχείου Capsis.

Στην ημερίδα, που πραγματοποιείται με την χρηματοδότηση του EUROPE DIRECT, θα μιλήσουν ειδικοί επιστήμονες, εκπρόσωποι επιχειρήσεων κι εργαζομένων και ακτιβιστές/ριες. Ανάμεσα στα άλλα, στην ημερίδα θα γίνει παρουσίαση της Γραμμής ψυχολογικής στήριξης για γκέι, λεσβίες, μπάι, τραν, τις οικογένειες και τους εκπαιδευτικούς τους, 11528 – Δίπλα Σου, της νέας πολιτικής που ακολουθεί η εταιρεία Vodafone Greece σε σχέση με τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου των εργαζομένων της και η παρουσίαση της υποψηφιότητας της Θεσσαλονίκης για το EuroPride 2020 δυο βδομάδες πριν την τελική ψηφοφορία που θα ορίσει τη νικήτρια πόλη.

Αναλυτικά το πρόγραμμα:

11.00 – 11.15
Εισήγηση / Χαιρετισμοί

11.15 – 12.30
Η Γραμμή 1528 – Δίπλα σου κι η Καμπάνια Δίπλα σου
α. Ομόφυλη συντροφικότητα κι η ψυχολογία των θυμάτων διάκρισης στον χώρο της εργασίας
Ομιλητής: Γιώργος Κασφίκης – Επιστημονικός Συνεργάτης 11528 – Δίπλα σου
β. Παρουσίαση της καμπάνιας Δίπλα σου
Ομιλητής: Θάνος Βλαχογιάννης – Μέλος της διοικούσας επιτροπής του έργου 11528 – Δίπλα σου

12.30 – 13.30
Workshop: Ομοφοβικό/τρανσφοβικό κήρυγμα μίσους και social media / Αναγνώριση κι αντιμετώπιση του φαινομένου
Ομιλητής: Θάνος Βλαχογιάννης

13.30 – 14.00
Coffee break

14.00-15.00
Οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας – Συμπεριφορές που αναπτύσσονται – Νομικό πλαίσιο
Ομιλήτριες: Ευίννα Εγγλέζου και Χριστίνα Σιώμου από το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ

15.00-16.00
Παρουσίαση από την εταιρεία Vodafone Greece της νέας πολιτικής που ακολουθεί σε σχέση με το σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου των εργαζομένων της και τη δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.